Coaching pour les femmes
Votre voix dans les choix du quotidien.
Un accompagnement individuel destiné aux femmes qui souhaitent revoir leurs priorités ou donner suite à un projet. Nous explorons comment vos rôles et les attentes liées au fait d’être une femme influencent vos choix personnels et professionnels, à partir de ce que vous souhaitez aujourd’hui.
Lorsque vos priorités changent.
Vous aimeriez assumer un poste à responsabilités et cherchez votre manière de guider les autres. On peut vous demander de vous affirmer davantage, puis vous juger peu disponible lorsque vous le faites.
Ou vous souhaitez reprendre des études. Pour trouver le temps, il faut revoir les engagements familiaux, y compris ceux qui vous ont incombé jusqu’ici sans jamais avoir été discutés.
Nous pouvons partir de situations comme celles-ci et des choix que vous aimeriez faire. Nous examinons ensemble les demandes auxquelles vous souhaitez répondre et les accords que vous pouvez revoir, en tenant compte des responsabilités et des limites concrètes de votre vie.
Faire de la place à ce que vous souhaitez.
Reprenons votre envie d’étudier. Le cours pourrait demander une soirée par semaine : quels engagements occupent cette soirée et comment avez-vous décidé qu’ils vous revenaient ? Nous pouvons examiner ensemble l’organisation familiale et déterminer les accords que vous auriez besoin de revoir.
Une solution pratique peut exister, alors que votre demande continue à vous sembler injuste envers les autres. Ce doute mérite que l’on s’y arrête. Quel poids a l’idée que vous devez toujours être disponible ? Quels engagements souhaitez-vous conserver parce qu’ils comptent aussi pour vous ?
L’échange aide à formuler une demande précise : quelle soirée vous voulez consacrer au cours, pendant combien de temps et sur quelle collaboration vous aimeriez pouvoir compter. La disponibilité des autres personnes et les limites financières ou organisationnelles entrent aussi en jeu.
S’il faut reporter le cours, nous pouvons préciser les conditions qui devraient changer pour l’envisager à nouveau.
Comment nous organisons le parcours.
Lors de l’entretien d’orientation, vous me racontez ce sur quoi vous souhaitez travailler. Nous vérifions si le coaching est adapté et convenons de l’objectif du parcours.
Avant de commencer, nous définissons le nombre et la fréquence des rencontres, en laissant le temps d’expérimenter au quotidien ce qui émerge de nos échanges. Pendant le parcours, nous faisons le point sur l’utilité du travail et les éventuelles modifications de l’objectif.
À la fin, nous revenons sur ce que vous avez compris et sur les choix que vous souhaitez poursuivre. Une éventuelle continuation est convenue autour d’un nouvel objectif.
Il coraggio di essere fragile.
Dans mon livre, je raconte également les années où mes rôles d’épouse et de mère avaient pris tellement de place qu’il m’était difficile de reconnaître ce que je souhaitais pour moi-même. Écrire m’a aidée à revenir sur les choix de cette période et sur le sens que j’avais donné au fait d’être une femme sur qui l’on peut compter.
L’histoire est racontée sous une forme romancée. C’est une manière de mieux connaître mon expérience et les questions qui nourrissent mon attention à ces sujets.
Questions fréquentes
Il s’agit également d’un accompagnement individuel. Il porte une attention particulière aux rôles et aux attentes liés au fait d’être une femme et à leur influence sur les choix. Le coaching individuel est ouvert à toute personne et permet d’aborder un changement ou une décision dans un cadre plus large. Lors de l’entretien, nous pouvons déterminer quelle proposition correspond le mieux à votre question.
Vous pouvez apporter votre façon de vivre les relations, le travail et les responsabilités. Le parcours part de vos valeurs et de vos souhaits, sans vous proposer un modèle de femme à atteindre.
Oui. Le coaching pour les femmes leur est destiné. Le coaching individuel et le coaching de groupe offrent d’autres possibilités d’échange.
Oui. Nous pouvons aborder, par exemple, un changement de rôle, une demande que vous souhaitez formuler au travail ou le choix de consacrer du temps à un projet. L’échange porte sur vos décisions et sur la manière de les soutenir ; des analyses techniques éventuelles nécessitent un conseil spécialisé.
Non. Le coaching porte sur les objectifs et les choix que vous souhaitez aborder ; il ne comprend ni diagnostic ni traitement psychologique ou médical. Si un besoin de cette nature apparaît, il est nécessaire de consulter un professionnel qualifié.
Le nombre et la fréquence des rencontres sont convenus avant de commencer, après avoir défini ce sur quoi nous travaillerons. Le parcours a une fin établie ; une éventuelle continuation nécessite un nouvel accord.
Partons de vous.
Écrivez-moi quelques lignes sur un choix ou un projet qui vous tient à cœur. Lors de l’entretien d’orientation, nous pourrons faire connaissance et voir comment y travailler ensemble.
